Monthly Archives: oktober 2015

Geen transitievergoeding voor AOW’er

Aan werknemers die uit dienst treden bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, hoeft u per 1 juli 2015 geen transitievergoeding te betalen. Dit geldt ook als de werknemer na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd nog even doorwerkt en u vervolgens het dienstverband beëindigt. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid moet…
Lees verder

Stagevergoeding

Werken met stagiairs kan voor uw onderneming voordelen hebben. U haalt niet alleen voordelige mankracht binnen, maar draagt ook bij aan het opleiden van vakmensen binnen uw werkgebied. Waar moet u op letten als u een stagiair een vergoeding geeft voor zijn werk? 1 Opleiding Voor veel leerlingen en studenten is een stage een verplicht…
Lees verder

De regels voor proeftijd

Als uw onderneming een nieuwe werknemer in dienst neemt, kan het slim zijn om een proeftijd in het contract op te nemen. U heeft dan tijd om bijvoorbeeld te beoordelen of de werknemer voldoende functioneert, zonder dat u direct met het strikte ontslagrecht wordt geconfronteerd. Maar let op: als u de wettelijke regels over de…
Lees verder