Blog

Wet Uitfasering Pensioen in eigen beheer

Op 7 maart jl. is de nieuwe wet (Wet Uitfasering Pensioen in eigen beheer) aangenomen. De nieuwe wetgeving houdt in dat het met ingang van 1 april 2017 niet meer mogelijk zal zijn voor directeurengrootaandeelhouders (hierna: DGA’s) om (verder) pensioen op te bouwen binnen de eigen B.V. In deze mail zullen wij u hier verder…
Lees verder

Transitievergoeding in 2016 naar maximaal € 76.000

De maximale transitievergoeding gaat per 2016 met € 1.000 omhoog naar € 76.000. Nu is de maximale transitievergoeding nog € 75.000 per werknemer. Een werknemer die per jaar meer verdient dan € 76.000, krijgt maximaal zijn jaarsalaris aan transitievergoeding. Onvrijwillig In de Wet werk en zekerheid (WWZ) is bepaald dat uw onderneming een transitievergoeding moet…
Lees verder

Wet werken na AOW goedgekeurd door Eerste Kamer

De Eerste Kamer heeft de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd goedgekeurd. De bedoeling van de deze wet is om werkgevers te stimuleren om werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebben, in dienst te nemen en te houden. Maatregelen De volgende maatregelen maken deel uit van de aangenomen wet: • AOW-gerechtigde werknemers hebben straks nog…
Lees verder